Notre actualité

Cap emploi 38 • 21 mai 2021

Nouveau : un formulaire de signalement maintien dans l'emploi est désormais en ligne

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Nouveau : vous pouvez maintenant établir un signalement maintien dans l'emploi en ligne !

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Cap emploi 38 • 26 février 2021

Le Forum Handisup revient, toujours 100% en ligne

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L’association Handi-Sup Auvergne, a créé depuis plus de 10 ans un rendez-vous incontournable au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Après une année 2020 mouvementée, il revient du 12 au 19 mars 2021, toujours 100% en ligne.

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Cap emploi 38 • 24 novembre 2020

Handi-Sup Auvergne crée un Forum 100 % en ligne !

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L’association Handi-Sup Auvergne, a créé depuis 10 ans un rendez-vous incontournable au service de l’emploi des personnes en situation de handicap, habituellement en mars à Polydome. Reporté d’abord en juin, puis prévu le 17 novembre, l’équipe Handi-Sup Auvergne s’est mobilisée pour relever le défi de faire son Forum «…

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Cap emploi 38 • 17 avril 2020

Covid-19: Cap emploi 38 poursuit son activité

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Cap emploi 38 • 8 avril 2020

324 employeurs signataires de la lettre Cap emploi : un engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap

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Le réseau des Cap emploi a souhaité mettre en lumière sa relation avec les employeurs pour l'inclusion des personnes handicapées en les invitant à signer la lettre d'engagement "Emploi et handicap : un accompagnement global pour une inclusion réussie". 324 employeurs ont répondu à cette invitation !

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Cap emploi 38 • 13 novembre 2019

Du 18 au 23 novembre 2019 : La semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées 2019

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Retrouvez tout le programme de nos animations prévues pour cette semaine !

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Cap emploi 38 • 16 octobre 2019

Tout comprendre sur le maintien dans l'emploi

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Cap emploi 38 • 1 janvier 2019

Nouvelle charte graphique Cap emploi

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Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth vont disposer d’une nouvelle identité visuelle. Cette identité visuelle accompagne ces évolutions et souligne la spécificité de leur action tournée vers les travailleurs en situation de handicap et vers les employeurs.

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