Notre actualité

À compter du 1er janvier 2026, un nouveau motif de Contrat à Durée Déterminée (CDD) figure dans le Code du travail, au titre de la période de reconversion professionnelle d’un salarié.

Le rapport de l’IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales - propose une capture d'écran de la coordination entre les acteurs de la PDP - Prévention de la Désinsertion Professionnelle - que sont les services de l’Etat, l'Assurance maladie, les services de prévention et de santé au travail, Cap emploi, etc.

Le ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire lance en septembre 2024 une campagne de communication, avec le soutien financier du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) : « Stop aux jugements hâtifs ! ».

Dans le cadre de la SEEPH 2025, Mme Yaël BRAUN-PIVET, présidente de l'Assemblée nationale, et Mme Christine LE NABOUR, députée d'Ille-et-Vilaine et co-rapporteure de la mission d’évaluation de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes…

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) qui s'est tenue du 17 au 23 novembre 2025, est un événement majeur qui veut faire évoluer la perception de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Cette initiative a bien entendu mobilisé Cheops et les Cap emploi qui ont su proposer nombre…

L'Observatoire emploi et handicap de l’Agefiph met en ligne un nouveau tableau de bord sur le thème "emploi - chômage des personnes handicapées" pour le 1er semestre 2025. Plusieurs chiffres encourageants sont à retenir.

La DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques, publiait le 13 novembre 2025, les derniers chiffres sur l''obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap en 2024, soit un taux d’emploi de 5,1 % au sens légal de l’obligation, en progression de 0,2 point !

Pour la 29ème édition de la Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP invitent à se rassembler et à échanger à travers toute la France sur un thème essentiel : « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! ».

Destiné aux apprentis, aux CFA et aux employeurs, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, informe et sensibilise sur l'intérêt que représente l’apprentissage aménagé.

Durant le mois de septembre 2025, Cap emploi lance une campagne de communication sur la fonction publique, afin de mettre en valeur l'accompagnement Cap emploi des agents et employeurs publics : recrutement, maintien dans l’emploi, apprentissage des personnes en situation de handicap.

Participez à la grande enquête nationale auprès des professionnels de l'emploi sur la Santé Mentale, organisée par le réseau "Les entreprises pour la Cité" et la "Charte de la diversité". Cette enquête cherche à mieux cerner les difficultés rencontrées par les jeunes et les demandeurs d’emploi, et à identifier des leviers…